Il nostro servizio non si conclude con l'identificazione del candidato giusto ma se vuoi prosegue con un percorso di affiancamento per abbattere il rischio di dimissioni precoci o non performance nella tua azienda.

Scopri di più nella sezione Mentoring on the job

Perchè rischiare le dimissioni o la non performance di un neoassunto?
Perchè rischiare il fallimento di un manager o di un dirigente neopromosso?

​In entrambi i casi si tratta di fasi molto delicate del percorso professionale del dipendente che se ben accompagnate possono essere accelerate nei tempi e nei risultati attesi, infatti il nostro approccio prevede il Mentoring on th job a favore di personale neofita / figure junior per cui si vuole accelerare il percorso di on-boarding in azienda o di personale in transizione / crescita in ruoli di maggiore responsabilità / apicali. 

Il Mentoring on the job si realizza attraverso l'affiancamento alla figura aziendale di un Senior Mentor della nostra Community (scopri di più) scelto in base all'esperienza settoriale e funzionale e al potenziale match empatico con la figura da affiancare. Il Mentor lavora per il raggiungimento di 2 obiettivi:

  • Il mestiere per il quale il giovane è stato assunto o verso il quale si prevede la transizione di ruolo 
     

  • I comportamenti efficaci (soft skills) per performare al meglio in quel mestiere.


I risultati attesi si concordano con azienda e Mentee e si misurano durante il percorso attraverso elementi di apprendimento e cambiamento concreti e tangibili (saper fare e saper essere).

Stars & Cows Soc. Coop. 
Via della Stazione 41 - 41042 Fiorano Modenese (MO) (Italy)

Tel. 0536-910473 | Email: info@starsandcows.com

P. Iva: 03642770360 | Cod. Fisc. 03642770360

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