CONSULENZA AZIENDALE
Il nostro approccio alla consulenza in azienda parte dallo studio del problema per definire la composizione del team più adeguato selezionando i Senior da assegnare al progetto in base all'esperienza di settore e di funzione aziendale più rilevante (scopri i nostri Senior)
Grazie a questo approccio siamo in grado di realizzare progetti di consulenza nei più svariati ambiti aziendali:
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Organizzazione & HR
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Operations (Analisi di clima, Performance Management,
Competence Development) -
Logistica
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Commerciale e Marketing
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Pianificazione Strategica
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Pianificazione econonico-finanziaria
Il nostro metodo prevede l'applicazione e il trasferimento di best practices provenienti dal mondo della grande impresa. I Senior affiancano i referenti aziendali per accelerare il percorso di apprendimento e di trasferimento.
ASSESSMENT CENTRE
Sono utili ad agevolare i piani di carriera e di successione per le figure chiave aziendali, li realizziamo con metodi strutturati mutuati dai modelli delle Big Corporations finalizzati a valutare e sviluppare e competenze manageriali, strategiche e di leadership per le figure chiave apicali aziendali. L'Assessment può essere realizzato per singoli individui o per team omogenei (funzione o seniority). I partecipanti si mettono in gioco in sessioni di assessment dinamiche (simulazioni, presentazioni, interviste, case studies) alla presenza di osservatori esterni e/o interni all’azienda.
Grazie a questa metodologia si ottiene una mappatura immediata e dettagliata delle aree di forza e delle opportunità di miglioramento delle figure critiche coinvolte che vengono supportate con un piano di sviluppo individuale e mirato al cambiamento che l'azienda vuole ottenere.
Possono essere utilizzati anche come metodologia di selezione per figure apicali.